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Unternehmern & Organisationen sinnorientiert & sinnerfüllt aufstellen!
Wenn Erfolg, Motivation und Glück in Unternehmen ausbleiben, ist der richtige Hebel zur Veränderung nicht immer zu erkennen. Die Ratio findet oft keine wirklich langfristigen Lösungen mehr sondern immer nur kurzfristige Maßnahmen, die wieder zu gleichen oder ähnlichen Ergebnissen führen.
So kann es passieren, dass die Menschen im Unternehmen in einem Kreislauf der Ohnmacht, des abarbeitend oder des gelebt werdens hängen bleiben. Sie werden überspitzt formuliert, zu „halbwegs funktionierenden Roboter“. Dabei braucht es für vernünftigen Erfolg doch echte Menschen mit ihrem Glück, ihrer Motivation und ihrer Selbstwirksamkeit.
Um hier den passenden Hebel zu finden und um die Weichen richtig zu stellen, lohnt sich oft ein ganzheitlicher Blick auf das Unternehmen. Häufig liegt das Problem darin, dass vollkommen unbewusst und unbeabsichtigt komplett falsche Unternehmensstrukturen erschaffen wurden und damit in Konsequenz heute bedient werden.
Durch einen Perspektivwechsel können diese Strukturen erkannt und verändert werden. Es kann wieder eine klare und sinnvolle Ausrichtung entstehen und das Unternehmen so verändert werden, dass möglichst alle beteiligte Menschen im Glück, Motivation und Erfolg leben.
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Vortragsredner
Entfaltung statt Verwaltung
Warum uns keine Work-Life Balance so glücklich machen kann wie Selbsterfüllung im Job.
Langfristige Motivation im Berufsleben entsteht immer dann, wenn wir einen Sinn finden der uns wirklich erfüllt und mutig genug sind diesen zu Leben.
Das dieser Sinn fast nichts mit der Tätigkeit oder der Berufswahl zu tun hat untermauert Benjamin Dasch in seinen Vorträgen.
Viele Menschen suchen diesen Sinn beispielsweise in ihrer Berufung und diese außerhalb von sich selbst, also in Tätigkeiten, Jobs oder Titeln. Das ist häufig nicht nur fürchterlich anstrengend sondern viele Menschen laden sich dadurch immer mehr Druck auf weil sie suchende bleiben und gar nicht ins Finden kommen. Andere Menschen suchen nicht nach Sinn und glauben auch nicht das es Berufung gibt, sie sehen ihren Job als etwas an, in dem man Lebenszeit gegen Geld tauscht.
Dabei ist es relativ egal welchen Beruf wir ausüben wenn sich der Job im Einklang mit unserer Selbstverwirklichung befindet. Das gute dabei ist: Hierfür braucht es keinen idealen Vorgesetzten, nicht das perfekte Unternehmen oder andere äußeren Umstände oder Bedingungen. Wir können sofort damit anfangen, egal wo wir aktuell stehen und was es gerade zu tun gibt.
Denn sowohl die sinnerfüllte Ziele als auch alles was wir dafür brauchen um diese zu verwirklichen, bringen wir bereits mit. Wenn wir über einen bewussteren Zugang zu uns selbst, lernen, dass mitgebrachte zu erkennen, auszupacken und lebendig werden zu lassen, stellt sich unser Leben auf eine neue Art der Selbstbestimmtheit ein. So können können wir aus unserer Kraft handeln und mit einer gefestigen intrinsischen Motivation agieren.
Zeitraum
Individuell nach Absprache
Investition
Ab 800,- Euro


„Seit vielen Jahren vertrauen wir im Bereich Führungskräftetraining auf Benjamin Dasch. Kein Seminar ist wie das vorherige – und eine Planung des Ablaufs völlig ausgeschlossen.
Das ist genau, was wir brauchen – einen Trainer, der uns als Team an den Rand unserer Komfortzone führt und uns unterstützt, die Grenzen dieser zu erweitern. Das bringt ganzheitlichen Wachstum auf allen Ebenen. Vielen Dank dafür & bis bald“
Eric B., Geschäftsführer Texsib GmbH aus Beiersdorf

„Die Zusammenarbeit hat mich bewegt und herausgefordert, indem ich eigenen Widerständen begegnen durfte und Eigenverantwortung für die eigenen Qualitäten übernahm. So nah und ehrlich am eigenen Ich war ich vorher nie.
Die unwichtigen eigenen Befindlichkeiten sind komplett in den Hintergrund gerückt und verborgene Qualitäten und die eigene Liebe kamen, durch Führung und Wahrnehmung von Benni, zum Vorschein und wurden präsent.“
Dorothea R., Unternehmerin aus Salzburg

Andere Anfragen:
Anfragen zu anderen ganzheitlichen Themenschwerpunkten.
Gerne vermittle ich Anfragen, die nicht mein Spezialgebiet sind, an entsprechende Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk, deren Arbeit und Qualitätsanspruch ich schätze und ausdrücklich empfehlen kann.